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28 diciembre, 2010

Grupo Antón recibe el Premio Activa por la Igualdad de Género


Empresas como Grupo Antón Comunicación constatan los grandes progresos en materia de igualdad, y es que la Diputación de Alicante le concedió el Premio Activa por la Igualdad de Género en la categoría Iniciativa Empresarial por su proyecto Trabajo en Femenino.  Fomentar la igualdad de oportunidades entre sus trabajadores, apostar por la conciliación de la vida familiar y laborar y mejorar la calidad de vida de los empleados han sido los factores decisivos para otorgarle el merecido galardón.

España discrimina por la edad, no por el sexo


Los últimos estudios realizados en España demuestran que la mayor discriminación en el mercado laboral de nuestro país se produce en personas de más de 50 años. Este factor, la edad es la principal causa de discriminación, por encima del sexo y el origen del trabajador. El 85% de los currículums que reciben las empresas, de personas de más de 50 años, son rechazados y no pasan a formar parte del proceso de selección.

26 diciembre, 2010

Mujeres Emprendedoras

Aguirre destacó el protagonismo de las mujeres emprendedoras en el desarrollo económico y social de la región en la pasada entrega de la XI Edición de los Premios Empresaria del año.

14 diciembre, 2010

Premios Madrid Empresa Flexible 2010


Ifema ha sido galardonada con el VII Premio Madrid Empresa Flexible, que concede la Comunidad de Madrid. La directora de Organización, Recursos Humanos y Sistemas de la Institución Ferial de Madrid, María Martínez, recogió el pasado 10 de diciembre el premio de manos de la Consejera de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, Paloma Adrados.

12 diciembre, 2010

Juan José Almagro: "Yo creo que es cuestión de tiempo"


"En un inmediato futuro las mujeres ocuparán los puestos de responsabilidad en todas las empresas". Así de contundente se mostraba en una entrevista concedida a RSE Televisión, Juan José Almagro, director general de Comunicación y Responsablidad Social de Mapfre que aseguraba que las mujeres ya integran el principal núcleo de trabajadores en su empresa y lo mismo sucederá en el resto ya que la igualdad es cuestión de tiempo.

Las mujeres directivas han aumentado un 3%



En los últimos cinco años el número de mujeres que ocupan un puesto de directivas en las empresas ha aumentado más de un 3 por ciento, según un estudio realizado. A pesar de esto siguen existiendo las diferencias de siempre en algunos sectores en comparación con los hombres.

Nuevas tendencias para el mercado laboral

Los planes en beneficio de la mujer, la flexibilización de la jornada laboral y el teletrabajo son algunas de las nuevas tendencias que deben imperar en el mercado laboral, según un informe de DBM Spain.

11 diciembre, 2010

El trabajo para salir de la violencia de género


Las entidades tienen un papel fundamental para ayudar a las mujeres a salir de ese círculo que las impide llevar una vida normal. Su integración en la vida laboral es el primer paso para devolverlas todo lo que un día tuvieron y perdieron por culpa de una persona.